¿Què és el Coaching?
És un procés de comunicació, acompanyament i guia, que realitza un coach (entrenador) per ajudar al coachee (client) a aconseguir l’excel·lència (el millor d’ell mateix), en el marc d’una aliança establerta entre els dos al principi del procés de coaching.
El procés de coaching
- El coach sap que les respostes las té el client, ell és l’únic expert en la seva vida i té els recursos per aconseguir el que desitja.
- El coach actua com facilitador, acompanya al client per passar de l’estat en que es troba a l’estat desitjat i ajuda a crear el pla d’acció.
- La feina del coach consisteix a evocar informació, ser la font d’inspiració, posar llum on no n’hi ha, enfocar, focalitzar… Tot això ho fa, fonamentalment, mitjançant l’art i la tècnica de “saber preguntar” junt amb la tècnica de “saber escoltar” utilitzant tots els canals perceptius.
- Coaching és acció: Les metodologies utilitzades estan orientades a partir dels objectius.
- El focus d’atenció són les solucions i, seguint aquesta direcció, es promou el desenvolupament de noves estratègies de pensament i d’acció.
- El coaching es projecta cap el futur.
- Ajuda a elaborar un nou projecte aprofitant els recursos que posseïm.
- Utilitza el canvi de creences quan ens trobem davant d’una creença limitant.
- El coach ajuda al client a descobrir si està a gust amb el seu guió de vida i en cas que sigui necessari fer el canvi de guió que sigui millor .
- Quan es detecta un bloqueig, cal trobar les eines necessàries que permetin deslliurar-nos i continuar endavant.
- En grups de treball, tenint en compte i parlant amb cada individu o amb el grup i depenent del que s’esperi del procés de coaching, es busca poder aprofitar el millor de cadascú per aconseguir el millor resultat.
- En cas de caps d’equip es donen les eines necessàries per que la comunicació amb el grup sigui la més efectiva i que aprofitin les qualitats individuals per aconseguir els resultats desitjats amb el mínim esforç possible.
